TalentScope專注于提供中層到高層管理人才的招聘服務。

 

跨越亚太,我们具有广泛的人才网络。各地的分公司密切配合,为达成客户的人才需求而分工协作。我们通过招聘专家的关系网络,各地分公司的联系网和系统化的人才分布研究,将触角延伸到高质量人才所在的每一个角落。


我们拥有各种甄别适当人选的手段。我们与应聘者进行面对面的交谈,从而全方位地对其进行综合评价;对于异地申请者,我们也将采取远程会议的方式进行面试。在受客户委托的情况下,我们还将对申请者进行心理计量学测试。心理计量学测试是一种检测申请者性格与职位要求匹配程度的工具。正因为有如此有效的遴选程序,真正优秀的人才必定能在众人之中脱颖而出。


我們力求所提供信息的准確性。在招聘的最後階段,我們將對受聘者進行全面的交叉式背景調查,回溯其工作記錄,並收集前幾任雇主的客觀評價。只有當我們收到的反饋與應聘者提供的相符時,我們才將確認資料提交給客戶。